Uma brasileira, Ana Beatriz Machado, de 30 anos, natural de Sorocaba, São Paulo, ganhou um processo por discriminação racial após sofrer assédio por causa do seu sotaque enquanto trabalhava como garçonete no Reino Unido. Ela trabalhava no Coyote Ugly Liverpool, na Inglaterra, quando foi assediada por colegas de trabalho, que faziam comentários sobre sua voz e dificuldade de comunicação. Ana Beatriz foi demitida sob a acusação de roubar dinheiro do local para enviar à sua família no Brasil, o que ela nega. O tribunal trabalhista concluiu que ela foi vítima de assédio racial e deve receber uma indenização, cujo valor ainda não foi estabelecido. A brasileira, que é mãe solo e tem cidadania britânica da filha, pode permanecer no Reino Unido devido a isso. Atualmente, ela trabalha em um bar da rede Hooters.
O caso começou a ser investigado em dezembro de 2021, quando uma colega de trabalho disse que não gostava da voz de Ana Beatriz e que os clientes não a entendiam. Outra colega também fez comentários sobre a dificuldade de Ana Beatriz em se comunicar e a chamou de “estranha”. Esses comentários criaram um ambiente hostil no local de trabalho, o que levou Ana Beatriz a sofrer ansiedade e depressão. Ela chegou a parar de comer e dormir e precisou recorrer a bancos de alimentos para alimentar sua filha de cinco anos. A gerente do local também foi acusada de ter sido influenciada pela nacionalidade de Ana Beatriz ao demiti-la, o que configure como assédio racial.
A juíza responsável pelo processo definiu que as ações das colegas de trabalho e da gerente criaram um ambiente ofensivo e humilhante para Ana Beatriz. Esse tipo de comportamento é considerado discriminação racial e é ilegal no Reino Unido. Ana Beatriz protocolou um processo contestando sua demissão em dezembro de 2022 e agora deve receber uma indenização. O valor da indenização ainda não foi estabelecido, mas é esperado que seja divulgado em breve. O caso de Ana Beatriz é um exemplo de como a discriminação racial pode afetar a vida das pessoas e como é importante lutar contra esse tipo de comportamento.
O caso de Ana Beatriz Machado também destaca a importância da legislação contra a discriminação racial no Reino Unido. A lei protege as pessoas contra esse tipo de comportamento e garante que elas tenham direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. A justiça no caso de Ana Beatriz é um exemplo de como a lei pode ser aplicada para proteger as vítimas de discriminação racial. Além disso, o caso também destaca a importância da conscientização sobre a discriminação racial e a necessidade de combater esse tipo de comportamento em todos os aspectos da sociedade.
